PALESTRA DE COMUNICAÇÃO

Esta palestra traz poderosas técnicas, baseadas na Comunicação Não-Violenta e na Psicologia Positiva, que farão com que o seu time: Aprimore a sua comunicação assertiva (superando a agressividade e a passividade) e aprenda a lidar melhor com as suas emoções. Para superar os conflitos, construindo soluções que geram resultados e criam um ambiente de entusiasmo e trabalho em equipe.

INSPIRE, DESENVOLVA E TRANSFORME SUA EQUIPE

Essas palestras oferecem benefícios imediatos, capacitando colaboradores a aprimorarem habilidades fundamentais para a comunicação respeitosa e a promoção de uma atitude colaborativa, que são essenciais para o crescimento e harmonia no ambiente de trabalho.

Ao participar dessa palestra, sua equipe ganhará uma compreensão mais profunda da comunicação assertiva, aprendendo a gerenciar emoções de maneira construtiva. A habilidade de gerenciar conflitos, convertendo a raiva em assertividade e o medo em coragem, não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também fortalece a resiliência individual diante dos desafios cotidianos.

Incorporando princípios da Comunicação Não-Violenta e da Psicologia Positiva, a palestra vai além da resolução de conflitos, inspirando uma mentalidade de crescimento e uma abordagem proativa para enfrentar situações desafiadoras. Essa transformação contribui para a construção de uma cultura organizacional próspera, saudável e sustentável.

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    POR QUE CONTRATAR UMA PALESTRA DE COMUNICAÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?

    Aprimorar Habilidades de Comunicação:

    Desenvolver a capacidade dos participantes para expressar ideias de forma clara e respeitosa, promovendo uma comunicação mais eficaz e colaborativa.

    Desenvolver Inteligência Emocional:

    Capacitar os participantes a compreender e gerenciar suas emoções, promovendo relações interpessoais mais saudáveis e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo.

    Negociação Assertiva e Resolução de Conflitos:

    Dotar os participantes com técnicas de negociação que valorizam a assertividade e o respeito mútuo, fortalecendo suas habilidades para lidar com situações desafiadoras, incluindo a promoção de resolução construtiva de conflitos.

    Superação do Assédio Moral:

    Capacitar os participantes a identificar, enfrentar e superar o assédio moral, por meio da comunicação assertiva. Promovendo um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e inclusivo.

    Estimular uma Cultura de Empatia e Crescimento:

    Inspirar uma mentalidade de crescimento e empatia, encorajando os participantes a adotarem uma abordagem proativa para enfrentar desafios e contribuir para uma cultura organizacional saudável.

    COMO ESCOLHER UM PALESTRANTE?

    Com tantas opões de palestrantes disponíveis no mercado, você que é um contratante de palestras precisa levar em conta os seguintes critérios para acertar na sua escolha:

    Performance de Palco:

    O que diferencia um palestrante fenomenal de um treinador comum são as habilidades de palco como humor, storytelling e interação, que transformam conceitos em narrativas poderosas, proporcionando uma experiência envolvente que cativa, inspira e deixa uma marca duradoura em cada membro da equipe.

    Conteúdo Fundamentado:

    Respaldando seu conteúdo com práticas eficazes e conceitos atualizados, o palestrante traz credibilidade ao discurso e proporciona à equipe insights valiosos, com estratégias sólidas para aplicação prática em seu cotidiano profissional.

    Excelência Reconhecida:

    Ao buscar um palestrante para a sua equipe, é fundamental considerar se ele tem experiências comprovadas de sucesso na condução de eventos com seus contratantes anteriores.

    Customização:

    O palestrante profissional é capaz de adaptar conteúdos específicos ao contexto da equipe. Assegurando que a palestra não seja apenas interessante, mas também diretamente aplicável aos desafios e metas específicos da sua equipe.​

    Rafael Takei é Palestrante Internacional Especialista em Gestão com Propósito

    • Palestrante Top 5 no CBTD (Maior Congresso de Treinamento e Desenvolvimento da América Latina)
    • Mestre em Gestão e Desenvolvimento, MBA em Gestão de Pessoas, Administrador de Empresas e Embaixador IKIGAI
    • Certificado em Psicologia Positiva e Comunicação Não-Violenta
    • Especialista em Metodologias Ativas de Educação
    • Coautor de 5 Livros e Autor do livro: "Gestão com Propósito - Como Despertar o Engajamento Liderando da Cultura à Alta Performance";
    • Apresentador dos Programas de TV: “Heróis de Propósito” e “SOS GESTÃO – Desafios e Soluções”
    • Diretor de Comunicação e Apresentador de Eventos da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos)
    • Professor e Coordenador de Cursos Universitários em Gestão e Comunicação

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